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谁是今天的未来学生?

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  • 谁是今天的未来学生?

    作为一所高等教育机构,谁是您理想的未来学生?你知道如何吸引他们吗?面对数千所其他学校的竞争,您需要制 定计划来吸引并吸引当今的潜在学生。

    如今的未来学生精通技术,生活在网上,并希望感到与众不同——因此个性化的高等教育数字营销计划和消息传递 以及在线推广最能引起共鸣。如果您没有在社交媒体帖子、博客文章、电子邮件、网站更新等方面投入大量精力, 那么您就会错过接触大量潜在学生的机会。

    所有大学都在努力吸引未来的学生,但许多大学在与这些学生处​​于同一水平方面都未能达到目标。传统营销不 再能够吸引他们的注意力或吸引他们申请。

    想想这一代千禧一代——他们以什么闻名?他们是技 Whatsapp 号码列表 术的早期采用者, 他们生活在社交媒体上,有一种权利感,并获得适合他们的东西。利用这一点来发挥你的优势,并将你的知识运用 到你的招聘工作中。同样,这意味着要出现在他们所在的地方,并以最能引起他们共鸣的个人方式与他们交谈。

    为了吸引这些学生,请重点关注入站营销策略,这些策略将覆盖他们大部分时间花在网上的地方。创建一个策略, 其中包括前面提到的所有入站营销策略,例如社交媒体、电子邮件、博客、网站和按点击付费 (PPC) 广告。在战略阶段,制定一个有凝聚力的计划,为学生的体验和整个招聘过程中使用的正确信息奠定基础。

    吸引合适的学生(当今的学生)不仅会更适合您的机构,还会为您的潜在学生带来更好的整体体验。有兴趣了解更 多有关如何吸引他们的信息吗?下载我们的白皮书《吸引您理想的学生群》,并开始实施正确的入站营销策略组合 。



    跟踪和报告变得更好的唯一方法是跟踪和报告你的结果,看看哪些是有效的,哪些是无效的。拥有一个可靠的系统 来记录客户的询问和您对它们的回复将帮助您跟踪哪些案例可以关闭以及哪些案例需要跟进。这也将节省您在报告 方面的时间——所有数据都将被组织起来并准备好供您分析。

    跟随虽然行动胜于雄辩,所以如果您告诉客户您将把他们的投诉发送给相应的部门,那就去做吧!理想情况下,您 应该在收到投诉后尽快发送。一旦发送,您的工作可能就完成了。但是,请务必注意您是否需要亲自对客户进行后 续跟进。

    关于隐藏或删除公共帖子的注意事项一般来说,您永远不应该隐藏公司页面上的帖子。但是,每条规则都有例外。 包含不当语言或点名攻击他人的帖子如果公开发布,则应隐藏或删除。隐藏这些帖子并不意味着您不应该解决该问 题 - 只需通过私人消息或电子邮件处理讨论即可。

    有兴趣了解更多有关社交媒体的信息吗?让我们知道如何提供帮助,同时,下载我们的示例社交媒体编辑日历,以 安排您的发布时间。
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